定做工服已經(jīng)不是什么新鮮事了，很多企業(yè)為了能夠給員工統(tǒng)一形象，樹立良好的企業(yè)品牌意識，都會為員工定做工服，而這也成為行業(yè)的標桿，在企業(yè)為員工定做工服時，我們需要注意幾個方面，為此五洲之星已經(jīng)做好了總結：

1、選擇符合企業(yè)形象的款式。很多公司在選擇工作服的時候一味地追求新、奇、特。但是這并不一定適合本公司，每一個企業(yè)都有每一個企業(yè)的特色，都有它自己的形象跟區(qū)別于其他公司的不同處，不能千篇一律，每個部門每個行業(yè)要求也都不盡相同，比如辦公室的，一般就要求干練，潮流，白領化，顯示都市的氣息;而車間作業(yè)人員一般就要求著裝簡介，舒服，得體，方便操作等。

2、企業(yè)選擇適合自己的工作服，*先應該選擇適合自己的面料。很多企業(yè)在挑選工衣的時候，可能更多的是從節(jié)省開銷和工裝色調的角度出發(fā)，只關注工作服的價格和款式，卻忽視了面料質地，殊不知，工作服的面料質地是否適合，才是挑選工作服的關鍵所在。員工穿著工裝覺得舒服，合適，更會展現(xiàn)一個好的精神面貌。特別是一些特殊行業(yè)的，比如防靜電工服，因為所從事的行業(yè)的特殊性，就要求制作工作服的面料也是特殊面料，起到一個防護的作用，這種就是屬于特殊面料質地了。

3、也是很至關重要的一點，要訂做所有合適的工作服，一定要找到合適的廠家，一個好的服裝生產(chǎn)廠家，不僅僅會在質量上提供保證，更要保證后期服務的到位性，一定要誠實守信，有良好的口碑和信譽，足夠的企業(yè)責任感跟誠信力，有自己良好的企業(yè)文化和背景，有豐富的類似生產(chǎn)經(jīng)驗和健全的售后服務體系，才是我們值得考慮的首選。

4、選擇員工自己合適的碼數(shù)。因為服裝行業(yè)沒有一個統(tǒng)一的放碼的標準，所以導致了不同的服裝生產(chǎn)廠家，因為地域人員平均身高的差異，設計，管理等的不同而生產(chǎn)的成品服裝碼數(shù)不一致，有的偏大或者有的偏小很正常，比如南方人平均身高可能會比北方人的平均身高要矮一些，這樣就導致如果是南方人穿北方服裝生產(chǎn)商生產(chǎn)出來的成品衣服跟南方當?shù)厣a(chǎn)商生產(chǎn)出來的衣服，服裝標的碼數(shù)一樣，但是版型可能完全不同，可能就會穿著北方生產(chǎn)廠家同碼數(shù)的衣服就大了很多，所以，在定做衣服的時候，盡量從廠家那樣板試穿一下，再給廠家報碼，這樣才是*好的，盡量讓員工穿著*合適自己的尺碼，因為不是量身定做的，所以一般都不會那么合身，定的時候盡量能定大點的，大了起碼還能穿，小了的話就不好辦了。

5、每個企業(yè)都應該選擇適合自己的顏色?，F(xiàn)在，很多企業(yè)都有自己的企業(yè)色，一般都要求在定做工裝的時候加上自己公司的企業(yè)色作為點綴和亮點。還有就是不同行業(yè)不同部門和不同職位之間也是以顏色來區(qū)分的。比如辦公室人員，一般都要求著淺顏色的服裝，而車間的一線員工一般都會選擇顏色較深一點，這樣比較耐臟。

這五個方面是我們需要特別注意的，當我們在選擇定做工服時，一定要注意這幾個方面，幫助我們更好更快的打造出適合自己企業(yè)發(fā)展需求的精致工作服。